Niewypłacenie wynagrodzenia (17-07-2012)

art.175. Niewypłacenie wynagrodzenia, stypendium, emerytury, bądź innych 

przewidzianych prawem wypłat

1. Bezpodstawne niewypłacenie wynagrodzenia, stypendium, emerytury, bądź innych 

przewidzianych prawem wypłat obywatelom w terminie dłuższym niż miesiąc 

dokonane umyślnie przez kierownika przedsiębiorstwa, instytucji lub organizacji 

niezależnie od formy własności, bądź obywatela – podmiotu działalności 

przedsiębiorczej

- podlega karze grzywny od 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli

lub prac naprawczych do lat 2 lub pozbawienia wolności do lat 2 z pozbawieniem prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 3.

2. Te same czyny w przypadku, gdy zostały dokonane w związku z niecelowym 

wykorzystaniem środków przeznaczonych na wypłatę wynagrodzeń, stypendium, 

emerytury i innych przewidzianych prawem wypłat

- podlega karze grzywny od 1000 do 1500 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub ograniczenia wolności do lat 3 lub pozbawienia wolności do lat 5 z pozbawieniem prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 3.

3. Osobę zwalnia się od odpowiedzialności karnej w przypadku, gdy przed pociągnięciem

 jej do odpowiedzialności karnej dokonała wypłaty wynagrodzeń, stypendium, 

emerytury, bądź innych przewidzianych prawem wypłat.

Podstawa prawna: Kodeks Karny Ukrainy