Co zawiera art.172 (02-06-2011)

art.172. Ciężkie naruszenie prawa pracy

1.Bezprawne zwolnienie pracownika z pracy z przyczyn osobistych, a także inne ciężkie naruszenie prawa pracy-

podlega karze grzywny do 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub pozbawienia prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 3 lub prac naprawczych do lat 2.

2.Te same czyny dokonane wobec niepełnoletniego, kobiety w ciąży, bądź matki posiadającej dzieci do lat 14 lub dziecko – niepełnosprawne-

podlega karze grzywny od 50 do 100 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub pozbawienia prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 5 lub prac naprawczych do lat 2, lub aresztu do 6 miesięcy.