20-03-2022
.....................................

Pomoc prawna

dla obywateli Ukrainy oraz...


14-03-2022
.....................................

Nowy początek

Nowa siedziba nowe otwarcie


04-06-2019
.....................................

Bank nie wypłaci gotówki

bez dokumentów potwierdzających...


30-05-2019
.....................................

Spółki z o.o. na Ukrainie

Od 17 czerwca 2018 roku obowiązuje...


15-05-2019
.....................................

Nowa siedziba

Szanowni Państwo Uprzejmie...


21-02-2019
.....................................

Zmiana strony w zobowiązaniu

nie zmienia zasad obliczania i biegu...




Aktualności




Login
Hasło

Przypomnij hasło | Rejestracja



Dyrektora (04-06-2014)


Dyrektora oraz inne osoby funkcyjne można zwolnić bez podania przyczyn. Nowa Ustawa obowiązuje od 1 czerwca 2014 roku

 

Od 1 czerwca 2014 wprowadzono nową podstawę do rozwiązania umowy o pracę na wniosek właściciela lub upoważnionego przez niego organu a mianowicie zawieszenie pełnomocnictw osobie funkcyjnej bez podawania konkretnych przyczyn podjęcia takiej decyzji.

Możliwość taką wprowadzono Ustawą Ukrainy Nr 1255-VII, z dnia 13.05.2014 roku „ O wniesieniu zmian do wybranych aktów prawnych dotyczących ochrony praw inwestorów”.

Ustawa przewiduje rozwiązanie umowy o pracę z inicjatywy pracodawcy w razie zawieszenie pełnomocnictw osobie funkcyjnej bez podawania konkretnych przyczyn podjęcia decyzji.

Przy czym, pracodawca zwalnianemu wypłaca ekwiwalent w wysokości sześciomiesięcznego średniego wynagrodzenia.

Pracownicy nie mogą odpowiadać za szkodę zaliczaną do kategorii normalnego ryzyka produkcyjno – gospodarczego, a także za szkody wyrządzone przez pracownika znajdującego się w tzw. „ skrajnej konieczności”.

Odpowiedzialność za brak zysku może być nałożona wyłącznie na osoby funkcyjne.



Powrót Wszystkie Aktualności