Jaką odpowiedzialność (12-03-2011)

Prawo Ukrainy za tego rodzaju działania przewiduje odpowiedzialność  m.in. administracyjną, dyscyplinarną

jak również karną.

Kodeks Karny Ukrainy

art.172. Ciężkie naruszenie umowy o pracę

1. Ciężkie naruszenie umowy o pracę przez osobę funkcyjną przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji niezależnie od formy własności, a także przez obywatela lub upoważnionej przez niego osoby poprzez kłamstwo, bądź wykorzystanie zaufania lub przymusu do wykonywania pracy nie zawartej w umowie-

podlega karze grzywny od 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub pozbawienia prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 5 lub aresztu do 6 miesięcy lub ograniczenia wolności do lat 2.

2.Te same czyny dokonane wobec obywatela z którym została zawarta umowa dotycząca jego pracy poza granicami Ukrainy-

podlega karze grzywny od 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub ograniczenia wolności do lat 3.