20-03-2022
.....................................

Pomoc prawna

dla obywateli Ukrainy oraz...


14-03-2022
.....................................

Nowy początek

Nowa siedziba nowe otwarcie


04-06-2019
.....................................

Bank nie wypłaci gotówki

bez dokumentów potwierdzających...


30-05-2019
.....................................

Spółki z o.o. na Ukrainie

Od 17 czerwca 2018 roku obowiązuje...


15-05-2019
.....................................

Nowa siedziba

Szanowni Państwo Uprzejmie...


21-02-2019
.....................................

Zmiana strony w zobowiązaniu

nie zmienia zasad obliczania i biegu...




Aktualności




Login
Hasło

Przypomnij hasło | Rejestracja



Kodeks karny Ukrainy (28-03-2011)


art.172. Ciężkie naruszenie umowy o pracę

1. Ciężkie naruszenie umowy o pracę przez osobę funkcyjną przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji niezależnie od formy własności, a także przez obywatela lub upoważnionej przez niego osoby poprzez kłamstwo, bądź wykorzystanie zaufania lub przymusu do wykonywania pracy nie zawartej w umowie-

podlega karze grzywny od 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub pozbawienia prawa do zajmowania określonych stanowisk, bądź prowadzenia określonej działalności do lat 5, lub aresztu do 6 miesięcy lub ograniczenia wolności do lat 2.


2.Te same czyny dokonane wobec obywatela z którym została zawarta umowa dotycząca jego pracy poza granicami Ukrainy-

podlega karze grzywny od 50 nieopodatkowanych minimalnych dochodów obywateli lub ograniczenia wolności do lat 3.



Powrót Wszystkie Aktualności