Pracodawca może (11-02-2014)

Pracownik na urlopie może podpisać umowę o pracę

Pracodawca może zawrzeć umowę z własnym pracownikiem, będącym na urlopie.

Za porozumienie pracownicze rozumie się jeden z rodzajów umów cywilnoprawnych ,których przedmiotem jest wykonanie robót lub usług.

Prawo nie zabrania zawierania umów cywilnoprawnych, w tym również o pracę z pracownikami w przypadku, gdy są zatrudnieni w instytucji, przedsiębiorstwie i znajdujących się w czasie ważności umowy na urlopie.  

Wyjaśnienie  zostało zawarte w Piśmie Ministerstwa Pracy Ukrainy Nr 18-429, z dnia 06.08.2004.   

W art. 837 Kodeksu Cywilnego Ukrainy przewidziano że na podstawie porozumienia pracowniczego (umowy wykonawczej) wykonawca zobowiązuje się do wykonania na własne ryzyko określoną pracę zleconą przez zamawiającego z jego  materiałów lub własnych , a zamawiający zobowiązuje się przyjąć i zapłacić za wykonaną pracę.

Zapłata za wykonane roboty (usługi) odbywa się co do zasady po sporządzeniu aktu zdawczo - odbiorczego wykonanych robót (usług).

Przy zawieraniu porozumienia osoba fizyczna nie składa wniosku o przyjęcie do pracy, pracodawca nie wydaje nakazu  przyjęcia pracownika na określone stanowisko i nie wnosi zapisów do książki pracy.

Mając na uwadze jak wyżej, pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie umowę wykonawstwa w czasie urlopu w celu wykonania przez niego określonych robót (prac, usług).

Przedmiotem porozumienia pracowniczego mogą być usługi informacyjne, konsultingowe itp.

Wykonanie usług potwierdzane jest aktem zdawczo - odbiorczym , na podstawie którego  dokonywana jest zapłata w przypadku, gdy inaczej nie przewidziano w umowie.

Z tytułu wynagrodzeń pobieranych na podstawie umów cywilnoprawnych nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, gdyż podstawą naliczenia składki są wynagrodzenia od najmowanych pracowników.

Zgodnie z art. 163, 167 Kodeksu Podatkowego Ukrainy wynagrodzenie od umów cywilnoprawnych zalicza się do miesięcznego opodatkowanego dochodu osoby fizycznej - płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Podatek dochodowy wynosi 15%.